Direção do Sintramb consegue duas vitórias na negociação com Secretaria de Educação e mantém pontos para outra reunião

Na manhã de hoje, 30 de janeiro de 2012, na sala do Conselho Municipal de Educação (CME), em Bayeux, ocorreu a reunião entre a direção do SINTRAMB - Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Bayeux - e a Secretária de Educação do município, Maria Madalena. Na ocasião, acompanhou a negociação o presidente do CME, Josafá Lopes. A reunião foi proveitosa para os trabalhadores da educação municipal de Bayeux.

A direção do SINTRAMB havia entregue à Secretaria de Educação uma pauta de reivindicações contendo 7 pontos para negociação. Destes, dois foram prontamente atendidos na reunião. Um foi o reajuste salarial da categoria, que ficou em 22,22% já incorporado no salário de janeiro (um pouco acima do pedido pelo sindicato, que foi de 21,24%, conforme o indicado na Portaria Interministerial nº 1809, de 28/12/11); o outro ponto atendido foi o cumprimento do artigo 22 da lei do Fundeb, que a Prefeitura de Bayeux não cumpria desde que esta lei existia. Este artigo afirma que os professores, sejam efetivos e/ou temporários, devem receber o mesmo salário. Agora, depois de várias negociações com o sindicato exigindo este ponto, finalmente a Prefeitura de Bayeux decidiu atender esta reivindicação.

Para nós, da direção do SINTRAMB, é uma dupla vitória que representa a justeza da nossa luta enquanto direção sindical e da categoria como um todo. Os outros pontos da pauta de reivindicação ficaram de ser debatidos com a secretária em outra reunião a ser marcada. 

Estes pontos são tão importantes para a categoria quanto estes que acordamos com a secretária no dia de hoje. Precisamos definir melhor com a Secretaria o pagamento das sobras  do Fundeb de 2011 (que hoje, segundo os cálculos do Sindicato, está em torno de R$ 500.000,00), além da correção da GEAD dos salários do magistério (que estão congelados há cerca de 4 anos). 

No ponto sobre a correção da tabela salarial , que atinge os/as professores/as polivalentes de nível médio que pretendem ou já fizeram a progressão funcional para polivalente de nível superior, como já está previsto desde junho de 2010 com a reformulação do nosso PCCR, a secretária indicou que, para quem já fez a progressão e já teve seu pedido deferido pela secretaria de Administração e teve apenas sua classe modificada em seu contracheque mas não teve modificação nos seus vencimentos, basta agora se dirigir ao Setor de RH da referida secretaria e fazer um novo requerimento para que seja colocado os vencimentos como nível superior, de forma retroativa.

Para quem pensa que a luta acabou, está muito enganado.Mesmo com este reajuste, Bayeux continua sem pagar o Piso Salarial Nacional ao magistério municipal. Esta luta continua, como também a luta pro melhores condições de trabalho. Sobre isso, faremos uma matéria específica a este respeito, que também foi ponto de pauta entregue à secretária de Educação.

SINDICATO DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS DE BAYEUX

Gestão   Resistência, Luta e Participação

Direção do SINTRAMB entrega pauta de reivindicações à Secretária de Educação e agenda reunião

Na segunda-feira, 16 de janeiro de 2012, o presidente e a vice-presidente do SINTRAMB, Antonio Radical e Ivone Nunes, respectivamente, entregaram pessoalmente o ofício nº 002/2012 à secretária de Educação Maria Madalena. Neste ofício, em anexo, estava a pauta de reivindicações da Educação e o pedido de uma reunião com a secretária para debater esta pauta. 

Entre os pontos da pauta, constam pontos de outras negociações ocorridas com a secretaria, mas que ainda não foram atendidas pela Prefeitura Municipal de Bayeux, como: a isonomia salarial entre professores efetivos e temporários (como determina o artigo 22, da lei do Fundeb), paridade salarial entre servidores ativos e inativos (como determina a lei do Piso Salarial Nacional), melhoria das condições de trabalho para professores e funcionários, mas também estavam colocados novos pontos para negociação.

Estes novos pontos são: reajuste salarial dos vencimentos em 21,24% (conforme Portaria Interministerial nº 1809, de 28/12/11), pagamento imediato das sobras do Fundeb (segundo os cálculos do Sindicato, há sobras  deste Fundo em 2011 de mais de R$ 500.000,00 que devem ser rateados entre a categoria, segundo a lei do Fundeb) e construção efetivamente democrática do novo PME de Bayeux.

No final da tarde desta quinta-feira, 19 de janeiro, o presidente do SINTRAMB recebeu um telefonema da secretaria dando conta de que a reunião para negociar a pauta de reivindicações estava marcada para o próximo dia 26 de janeiro do corrente ano, a partir das 9h, nas dependências do Conselho Municipal de Educação.

A diretoria do SINTRAMB espera que esta reunião produza resultados significativos para ambos os lados, especialmente para a categoria do Grupo Magistério, que nada mais quer que seus direitos sejam respeitados pela Administração Municipal. O reajuste pedido é o mínimo necessário para a valorização salarial da categoria, haja vista que há uma defasagem que precisa ser urgentemente sanada, senão a curto prazo, mas pelo menos em médio prazo. 

SINDICATO DOS  TRABALHADORES MUNICIPAIS DE BAYEUX

Gestão Resistência, Luta e Participação

   

Conheça as mudanças para o recebimento de seu salário, servidor/a!!!

Uma importante notícia para todos os servidores municipais de Bayeux e demais cidades. Confira na íntegra a matéria abaixo:

Conta-salário: servidores podem mudar

para qualquer banco

A partir de hoje, servidores públicos podem pedir a transferências de suas contas-salários para os bancos de suas preferências. A medida acaba com o leilão das folhas, feitas por prefeituras e estados, junto a instituições financeiras. 

O direito de receber os salários no banco que preferir já valia para trabalhadores da iniciativa privada.

De acordo com as regras estabelecidas pelo governo, para transferir o salário para outra conta diferente da aberta pelo empregador, é preciso que a indicação seja feita por escrito à instituição financeira.

O banco é obrigado a aceitar a ordem no prazo de até cinco dias úteis e os recursos devem ser transferidos para o banco escolhido pelo empregado no mesmo dia do crédito do salário, até as 12h.

A conta-salário é diferente da conta-corrente por ser destinada ao pagamento de salários, aposentadorias e pensões e por se tratar de um contrato firmado entre a instituição financeira e a empresa empregadora e não entre o banco e o empregado.

Na conta-salário, o cliente não tem direito a talão de cheques e não pode receber outros depósitos além do salário.

A instituição que processa o maior número de folhas de pagamento de servidores públicos no país é o Banco do Brasil (BB).

Segundo o diretor de Clientes Pessoa Física do BB, Sérgio Nazaré, são 1,516 milhão de servidores federais, o que representa 71% dos pagamentos a esses trabalhadores. No caso dos servidores estaduais, são 3,104 milhões (59%), e dos municipais, o número chega a 2,058 milhões (27%).

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